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베이비시터란?
베이비시터는 고객이 원하는 조건에 맞추어 집 또는 외부에서 아이들을 돌보는 사람을 뜻하며 여성의 사회진출이 늘어남에 따라 최근 선호하는 육아의 한 형태로 자리매김을 하고 있습니다.
부모를 대신하여 일정한 시간 동안 식사, 기저귀 갈기, 간식 챙겨주기, 학원 및 학교 등하교 지원, 준비물 보조 등 영유아 돌봄 관련 활동과, 더 나아가 월령별 발달 단계에 따른 놀이 활동 등의 양육 보조역할을 수행하는 직무입니다.
베이비시터의 자격요건과 되는 방법
베이비시터 자격요건은 고등학교 졸업자 이상이면 누구나 가능하고, 한국직업능력연구원에 정식으로 등록된 협회에 의하여 자격증 취득이 가능합니다.
베이비시터 진로 및 전망
사회가 발전하고 국민의 의식 수준이 높아지면서 최근 육아트렌드는 임신부터 육아까지 체계적으로 관리하는 추세입니다
이에 진로 및 전망에 대해 정리해보고자 합니다.
첫째, 맞벌이 가족의 증가, 가족구조와 기능의 변화, 육아에 대하 사회적 인식의 변화 등으로 보육서비스 수요가 증가하면서 전체적인 인력수요가 증가할 것입니다.
둘째, 저 출산율 문제로 인해 아동양육에 대한 관심이 증가하고, 이에 대비한 사회적 대책이 요구되며, 또한 보건복지부에서 영아보육, 장애아보육 등 특수보육시설을 확대할 계획을 갖고 있어, 앞으로 보육시설이라는 서비스 공급자원의 증가에 따라 인력수요도 증가할 것입니다. 그러나 보육시설에 취업하기 위해서는 대개 보육교사 1급 또는 2급 자격을 보유하고 있어야 하기 때문에 여성의 일자리로 직접 창출되지는 않을 것입니다. 이에 보다 쉽고 전문화된 베이비시터로써 전업이 확대될 것으로 전망됩니다.
셋째, 우리나라의 정책 현실에서 공공부문이 보육문제를 완벽히 해결할 수 없기 때문에 사적시장이 존재할 수밖에 없습니다. 이미 베이비시터 파견업체 등이 급증하고 있으며, 베이비시터가 아닌 이웃에게 비용을 지불하고 자녀를 맡기는 경우도 많습니다. 베이비시터는 지역사회 육아문제 해결에 적지 않은 도움을 줄 수 있습니다.
넷째, 양질의 보육서비스를 위해 양질의 인력 투입은 필연적인 것이지만 공공재로서 보육료 규제를 받는 현실에서 베이비시터 인력의 확보가 서비스 질을 유지하는데 중요한 관건이 될 수 있습니다.
이에 따라 베이비시터는 전문지식과 경험을 바탕으로 임신·출산·육아·교육 관련 정보와 혜택을 제공하고 안내합니다. 특히 정부에서도 양질의 육아정책 및 여성일자리창출을 위해 지난 2013년 ‘베이비플래너 지원사업 추진계획’을 발표하였고, 사회적 지원 또한 확대하고 있는 만큼 베이비플래너의 직업 전망은 매우 밝다고 볼 수 있습니다.
베이비시터 주요 활용처
베이비시터자격증은 베이비서터 관련 다양한 기관에서 활용이 가능합니다. 예를 들어 프리랜서, 놀이방, 어린이집, 건강가정지원센터, 한부모가정지원센터, 다문화가족지원센터, 아동발달지원센터, 입양기관 등 아동보호기관, 아동복지시설, 심리상담센터, 아동상담센터, 영유아보육시설 등에서 활용이 가능합니다.
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